確保檢定結果權威性

機構在開展檢定、校準、測試工作中，應當以規范性的行為確保自身檢定、校準工作的質量，這是進行有效檢定的基礎與前提，同樣是確保檢定結果權威性、科學性及公證性的基礎。

怎樣確保檢定機構自身檢定工作的規范和提高檢定質量，主要依靠檢定機構是否保證持續有效的改進的管理體系運行，這也是大部分市縣計量檢定機構越來越重視的問題。

計量檢測機構管理體系的構成計量檢定機構必須按照法定計量檢定機構考核規范的要求，建立符合機構實際有效運行的管理體系。管理體系應該是文件化的管理體系，主要包含質量手冊、程序文件、作業指導書及相關質量和技術記錄等指令性的體系文件。

質量手冊應包括標題和范圍、目錄、評審、批準和修訂、質量方針和總體目標、公正性聲明、組織機構、職責和權限等，質量手冊的內容應覆蓋管理體系的范圍，包括或注明技術程序在內的支持性程序，對管理體系貫徹及其相互作用的描述，手冊中還應界定各類人員的職責、權力和相互關系，尤其要明確界定技術負責人和質量負責人的作用和責任，包括應遵守考核規范的責任。

程序文件是管理體系文件不可缺少的組成部分，與質量手冊起構成了對整個管理體系的描述，程序文件的范圍應覆蓋考核規范規定的要求，其祥略程度取決于活動的復雜程度、使用方法以及從事活動的人員具備的技能和培訓水平。

機構在確立管理體系的時候，首先需要安排工作的范圍制定其組織機構，配備相關人員，設置各個部門之間的聯系方式與隸屬關系，確保其計量檢定工作中各個環節的協調統。員工工作的時候必須嚴格執行管理體系文件規定。