企業將計量管理納入經濟考評與標準

企業應將計量管理納入經濟責任制考核。對在計量工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵；對違反計量法規、制度、規程或因玩忽職守給企業信譽或效益造成影響的，進行懲罰。

明確了總部對企業計量工作的檢查與考核辦法，即總部對企業兩年組織一次檢查，采用百分制的評分標準（見附錄B），檢查考核結果與企業經濟責任制掛鉤（考核力度即分值多少待總部確定后在公布）。希望通過評分考核這一措施加強對計量工作的監控，保證本標準在企業的貫徹實施。

總部除了每兩年組織一次檢查外，還要求企業參照本標準每年組織一次自查。本節要求企業將計量管理納入經濟考評與標準第7節"計量工作目標"要與經濟考評掛鉤的主要區別：計量工作目標考核是"目標管理"考核，被考核對象是責任部門和二級單位；本節的考核是包括從上到下，具體到班組、崗位的考核細則。

檢查要點：  1、企業是否每年組織一次計量大檢查，查檢查提綱、檢查總結，整改措施落實情況。

2、計量管理是否納入企業的經濟責任制考核且有獎懲記錄。